Účtovanie doplnkového dôchodkové sporenia (3. dôchodkový pilier) v podvojnom
účtovníctve

Otázka:

Ako má účtovná jednotka zaúčtovať príspevok do doplnkového sporenia zamestnanca
a zamestnávateľa v podvojnom účtovníctve?

Odpoveď:

Doplnkové dôchodkové sporenie predstavuje dobrovoľnú formu sporenia a z
legislatívneho hľadiska ho upravuje zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom
dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov. Účastník a zamestnávateľ, ktorí platia príspevky, odvádzajú príspevky
sami, pričom za zamestnanca môže príspevky odvádzať jeho zamestnávateľ na
základe dohody so zamestnancom (dohoda o zrážkach zo mzdy).  

Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky zo 16. decembra 2002 č.
23054/2002-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej
účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva
v znení neskorších predpisov (ďalej len „postupy účtovania“) osobitne neupravuje
účtovanie príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie. V zmysle § 66 postupov
účtovania na sledovanie miezd a odmien sú určené účty 521,522 a 523. Na týchto
účtoch sa účtujú mzdy a odmeny v hrubých sumách. Za mzdu sa podľa § 118 ods. 2
zákona č. 311/2001 Zákonníka práce nepovažuje príspevok na doplnkové dôchodkové
sporenie  a teda nie je súčasťou hrubej mzdy zamestnanca. Na sledovanie
sociálneho poistenia sú určené účty 524, 525 a 526. Poistenie vyplývajúce zo
zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
(ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) sa účtuje na účte 524. Keďže zákon
o sociálnom poistení neobsahuje ustanovenia týkajúce sa doplnkového dôchodkového
sporenia, nejedná sa o zákonné poistenie, tzn. neúčtujeme o ňom na účte 524. Na
účte 525 sa účtujú príspevky zamestnávateľa na sociálne poistenie, ktoré hradí
dobrovoľne, napr. príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. V nadväznosti na
uvedené je účtovanie nasledovné:

Príspevky zamestnanca  z jeho čistej mzdy sa účtujú - predpis 331/336 a úhrada
336/221;

Príspevok zamestnanca – konateľa z čistej mzdy sa účtuje - predpis 331/336
a úhrada 336/221;

Doplnkové dôchodkové sporenie, na ktoré prispieva zamestnávateľ 525 AÚ/336 (z
uznaného limitu 6%).