Priznanie a vyplatenie DB zamestnávateľom
Ak sú splnené všetky zákonné podmienky, zamestnávateľ prizná zamestnancovi nárok
na daňový bonus
* v priebehu roka (zdaňovacieho obdobia), a to napríklad mesačne pri výplate
alebo
* dodatočne po skončení roka, a to v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň,
vykonanom najneskôr do 31.3. nasledujúceho roka;
Zamestnávateľ vyplatí daňový bonus zamestnancovi :
* v priebehu roka mesačne, a to pri výplate
* dodatočne uplatnený (DB), najneskôr pri výplate mzdy za apríl, ak bol
priznaný na základe vykonaného ročného zúčtovania;
FAQ
Otázka č.1 – Daňový bonus v prípade dieťaťa nepokračujúceho v štúdiu na strednej
škole
Syn našej zamestnankyne r.2019 končí základnú školu v 16. rokoch, ďalej do
školy už nejde, má aj on nárok na daňový bonus za prázdninové mesiace?
Odpoveď
Podľa § 3 ods.1 zákona o prídavku na dieťa nezaopatrené dieťa podľa tohto
zákona je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia
25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na svoje budúce povolanie
štúdiom.... atď.Podľa odkazu 3) k zákonu o prídavku na dieťa ide o zákon č.
245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene .... v znení
neskorších predpisov, konkrétne o § 19 až 22, keď v :
§ 19 ods. 2 - Povinná školská dochádzka je desaťročná a trvá najviac do konca
školského roka, v ktorom žiak dovŕši 16. rok veku, ak tento zákon neustanovuje
inak.
§ 22 ods.1 žiak skončil plnenie povinnej školskej dochádzky , ak od začiatku
plnenia povinnej školskej dochádzky absolvoval desať rokov vzdelávania v školách
podľa tohto zákona alebo dňom 31. augusta príslušného školského roka, v ktorom
žiak dovŕšil 16. rok veku.
Z uvedeného vyplýva, že rodič dieťaťa má nárok na daňový bonus na dieťa
žijúce s ním v domácnosti aj za 7-8/2019 za súčasného splnenia
všetkých podmienok podľa ustanovení zákona o dani z príjmov (dosiahnutie
výšky zdaniteľných príjmov, vyhlásenie.. .).
Otázka č.2 – Daňový bonus z vlastných prostriedkov
Ako máme postupovať v prípade ak sme zamestnancovi vyplatili daňový bonus,
pretože požiadal o vykonanie ročného zúčtovania. Dotyčný zamestnanec vo firme
nepracuje od júla predchádzajúceho roka. Problém nastal vtedy keď sme
kontrolovali rekapituláciu daňovej povinnosti a zistili sme, že sme v prehľade
za mesiac marec 2019 nepožiadali o vrátenie daňového bonusu, ktorý bol uhradený
zo zdrojov zamestnávateľa. Je potrebné podať opravné prehľady za marec? A
následne aj opravný prehľad za mesiac apríl ? Alebo môžem si odpočítať vyplatený
daňový bonus od nasledujúcej daňovej povinnosti?
Odpoveď
Ak suma daňového bonusu je vyššia ako výška zrazených preddavkov, zamestnávateľ
rozdiel daňového bonusu vyplatený z vlastných prostriedkov žiada prostredníctvom
prehľadu za posledný mesiac kalendárneho štvrťroka podaného do konca mesiaca
nasledujúceho po skončení štvrťroka (bez ohľadu na to, že už napr. nevypláca
príjmy). Tzn., že vo Vami uvedenom prípade podáte opravný prehľad za 3/2019, v
ktorom požiadate o vrátenie sumy daňového bonusu vyplateného z vlastných
prostriedkov. Ak prehľad 4/2019 obsahuje správne údaje, nezasielate opravný
prehľad.