Znaky a princípy zamestnaneckej prémie (ZP), princíp výpočtu ZP
Je to príjem zamestnanca oslobodený od dane z príjmov, ktorý
•sa nezahŕňa do vlastného príjmu manželky (manžela) na účely uplatnenia
nezdaniteľnej časti základu dane na manželku daňovníka (manžela daňovníčky)
•podporuje „nízkopríjmové“ skupiny zamestnancov
•daňová povinnosť daňovníka zamestnanca = daň sa rovná nule
•zamestnanec sa môže rozhodnúť medzi uplatnením ZP a NČZD na daňovníka – avšak
súčasné uplatnenie oboch „zvýhodnení“ sa VYLUČUJE!
•vypočíta sa podľa ustanovených vzorcov porovnávaním nezdaniteľnej časti základu
dane a základu dane daňovníka, a následným prepočtom vzniknutého rozdielu
platnou sadzbou dane.
Rovnaké podmienky pre uplatnenie zamestnaneckej prémie platia aj pre zdaňovacie
obdobie r.2015
Upozornenie
Pre zdaňovacie obdobie 2018 vypočítaná suma podľa § 32a ods.3 je záporné číslo
t.j. v rozpätí posudzovaných príjmov od 2 610- 5 760 eur nárok na zamestnaneckú
prémiu nevzniká.
Tzn., že v tomto prípade si daňovník v podanom daňovom priznaní uplatní
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v sume 3 830,02, vyčísli daň ,
vyplní tlačivo bez vypĺňania riadkov týkajúcich sa zamestnaneckej prémie a
vyčísli preplatok dane.
FAQ
Otázka č. 1 – Uplatnenie ZP a nezdaniteľných častí, o ktoré sa znižuje základ
dane (NČZD)
Manželka daňovníka za rok 2014 mala vyplatenú zamestnaneckú prémiu od
zamestnávateľa v roku 2015. Bude sa táto zamestnanecká prémia započítavať do
príjmu manželky pre účely uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť na manželku
daňovníka ?
Odpoveď
Vyplatená zamestnanecká prémia manželke daňovníka neovplyvňuje u daňovníka -
manžela uplatnenie ani výpočet nezdaniteľnej časti na manželku daňovníka,
nakoľko sa nezapočítava do jej vlastného príjmu.
Otázka č. 2 – Zamestnanecká prémia a preddavky na daň z príjmov zo závislej
činnosti
Môže si uplatniť zamestnaneckú prémiu daňovník – zamestnanec, ktorému boli
počas zdaňovacieho obdobia – kalendárneho roka z vyplatenej mzdy zrážané
preddavky na daň ?
Odpoveď
Áno, nárok na zamestnaneckú prémiu nezaniká z tohto dôvodu. A ak sú súčasne
splnené ostatné zákonné podmienky, môže si zamestnanec uplatniť zamestnaneckú
prémiu u zamestnávateľa (v ročnom zúčtovaní) alebo v daňovom priznaní u správcu
dane (miestne príslušný daňový úrad).
Otázka č. 3 – Uplatnenie ZP a nezdaniteľných častí na daňovníka (NČZD), o ktoré
sa znižuje základ dane
Ako má postupovať zamestnanec v prípade, ak mu počas roka zamestnávateľ
uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane pri výpočte základu dane a na konci
roka vzhľadom na splnenie podmienok chce požiadať o zamestnaneckú prémiu ?
Odpoveď
Ak bola zamestnancovi počas zdaňovacieho obdobia roka 2014 uplatňovaná
nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka a po ukončení roka 2014 si
zamestnanec sa rozhodne pre uplatnenie nároku na zamestnaneckú prémiu, uvedie
túto skutočnosť v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň
alebo v daňovom priznaní.
V tom prípade sa daň rovná NULE, neuplatňujú sa žiadne nezdaniteľné časti
základu dane (na daňovníka, na manželku daňovníka, na doplnkové dôchodkové
sporenie - DDS, na starobné dôchodkové sporenie - SDS).
Zamestnávateľ pri vykonaní ročného zúčtovania mu okrem preplatku na dani vo
výške zrazených preddavkov vyplatí aj zamestnaneckú prémiu v príslušnej výške.
Otázka č. 4 - ZP a preddavky na daň
Môže si daňovník – zamestnanec uplatniť zamestnaneckú prémiu v daňovom priznaní,
ak mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň bez uplatnenia nezdaniteľnej časti
pri výpočte základu dane počas zdaňovacieho obdobia- kalendárneho roka ?
Odpoveď
V prípade, že pre uplatnenie zamestnaneckej prémie sú splnené všetky podmienky,
zamestnanec si v daňovom priznaní uplatní zamestnaneckú prémiu na základe
Potvrdenia, vystaveného zamestnávateľom. V tomto potvrdení sú uvedené všetky
rozhodujúce údaje pre výpočet základu dane, preddavkov na daň a tiež aj
zamestnaneckú prémiu – počet mesiacov poberania posudzovaných príjmov. Aj v
tomto prípade platí, že ak je nárok na zamestnaneckú prémiu opodstatnený, tak
daňová povinnosť sa rovná NULE a zrazené preddavky zamestnávateľom počas
zdaňovacieho obdobia budú daňovníkovi – zamestnancovi vrátené ako preplatok na
dani.