Uplatnenie ZP u zamestnávateľa
Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na
zamestnaneckú prémiu a ktorému zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie,
zamestnaneckú prémiu na jeho žiadosť vyplatí zamestnávateľ najneskôr pri
zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie preddavkov vykoná.

Žiadosť je súčasťou žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania. Zamestnávateľ
zodpovedá za výpočet a vyplatenie zamestnaneckej prémie v správnej výške a v
stanovenej lehote. Zamestnancovi sa vrátia zamestnávateľom vybrané preddavky na
daň a vyplatí sa mu zamestnanecká prémia.
 
Upozornenie
Pre zdaňovacie obdobie 2018 vypočítaná suma podľa § 32a ods.3 je záporné číslo
t.j. v rozpätí posudzovaných príjmov od 2 880 - 5 760 eur nárok na zamestnaneckú
prémiu nevzniká.
Tzn., že v tomto prípade si daňovník v podanom daňovom priznaní  uplatní
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v sume 3 830,02, vyčísli daň ,
vyplní tlačivo bez vypĺňania riadkov týkajúcich sa zamestnaneckej prémie a
vyčísli preplatok dane.

FAQ

Otázka č. 1 – Uplatnenie ZP u zamestnávateľa
Zamestnanec pracoval od januára do augusta 2014, pri vyplácaní príjmov mu boli
zrážané preddavky na daň. Môže zamestnanec požiadať o vykonanie ročného
zúčtovania a tiež o vyplatenie zamestnaneckej prémie ?
Odpoveď
Zamestnanec má možnosť pri splnení všetkých zákonných podmienok uplatniť si
nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné kalendárne mesiace ( január až august
2014).

Otázka č. 2 – Uplatnenie ZP u zamestnávateľa
Ako má postupovať zamestnanec v prípade, ak mu počas roka zamestnávateľ
uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane a na konci roka vzhľadom na splnenie
podmienok požiada o zamestnaneckú prémiu ?
Odpoveď
Ak bola zamestnancovi počas zdaňovacieho obdobia uplatňovaná nezdaniteľná časť
základu dane na daňovníka a po ukončení roka si zamestnanec uplatní nárok na
zamestnaneckú prémiu, uvedie túto skutočnosť v žiadosti o vykonanie ročného
zúčtovania preddavkov na daň.