Postup zamestnávateľa voči zamestnancovi, ktorému bol zrazený nižší preddavok na
daň v priebehu zdaňovacieho obdobia
Opravy nesprávne zrazeného preddavku alebo dane v neprospech zamestnanca -
Postup zamestnávateľa voči zamestnancovi

Ak zamestnávateľ nezrazil v priebehu zdaňovacieho obdobia zamestnancovi
preddavok na daň vo výške podľa zákona (t.j. zrazil preddavok nižší ako mal),
môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne zraziť v nasledujúcom kalendárnom
mesiaci najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
 

FAQ

Otázka  – Nezdanenie príjmu zamestnanca
Nepeňažný prijem (darčekové poukážky) nezahrnul zamestnávateľ do daňového
základu zamestnanca. Ako to môžem spätne opraviť? Je potrebné opraviť všetky
daňové prehľady alebo zahrnúť tieto príjmy do mesiaca,  v ktorom sa mu dodatočne
zrazí daň z týchto príjmov? Ak je to viac ako 12 mesiacov dozadu, môžem to ako
zamestnávateľ urobiť alebo si bude musieť zamestnanec podať daňové priznanie?
Odpoveď
Podľa § 40  ods. 3 písm. b) zákona o dani z príjmov ak zamestnávateľ ktorý je
platiteľom dane,  nezrazil zamestnancovi preddavok na daň vo výške, v ktorej ho
mal zraziť podľa tohto zákona, môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne
zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka;
Po uplynutí tejto lehoty zamestnávateľ postupuje podľa ustanovenia § 40 ods. 3
písm. a) zákona o dani z príjmov, a to ak nezrazil daň, ktorú mal zraziť vo
výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť zamestnancovi iba
vtedy, ak od doby, keď sa daň nesprávne zrazila, neuplynulo viac ako 12
mesiacov;
Zamestnávateľ – platiteľ dane spätne neopravuje už podané prehľady ani hlásenie,
za mesiace, v ktorých nezrazil správne preddavky na daň/resp. daň.
Opravy dane uvedie do  tlačív prehľadov za mesiac , v ktorých tieto opravy
vykonal.