Povinnosti zamestnanca
Za účelom vykonania ročného zúčtovania za rok 2022 zamestnanec podpíše žiadosť o
vykonanie výpočtu dane z príjmov FO zo závislej činnosti a o vykonaní ročného
zúčtovania preddavkov na daň z týchto príjmov podľa zákona o dani z príjmov, v
ktorej
* vyhlasuje, či je s obmedzenou daňovou povinnosťou a že úhrn jeho zdaniteľných
príjmov zo zdrojov na území SR v zdaňovacom období, za ktoré podáva žiadosť,
tvorí 90 % a viac zo všetkých príjmov plynúcich mi zo zdrojov na území SR a
zo zdrojov v zahraničí,
* uvádza, či je alebo nie je na začiatku zdaňovacieho obdobia, za ktoré podáva
žiadosť, poberateľom dôchodkov uvedených v § 11 ods. 6 zákona o dani z
príjmov,
* ak si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) čestne
vyhlasuje, že manželka nemala vlastné príjmy (uvedie sa  0) alebo mala
vlastné príjmy nepresahujúce sumu 4 186,75 eur, predkladá doklady o splnení
aspoň jednej z podmienok na jej uplatnenie (vydané oprávnenou osobou; sobášny
list, ak ešte nebol zamestnávateľovi predložený),
* uvádza, či si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka z dôvodu,
že je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku, ktorého výška v
zdaňovacom období nepresiahla sumu, o ktorú sa znižuje základ dane (pre rok
2022 sumu 4 579,26 eur),
* uvádza, či si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky
na doplnkové dôchodkové sporenie zaplatené v zdaňovacom období najviac v sume
180 eur a prikladá príslušné doklady ,
* uvádza, či si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú
preukázateľne zaplatené úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou a s ňou
spojenými službami vynaložené v zdaňovacom období v úhrne najviac 50 eur za
rok (platilo do 31.12.2020),
* či si uplatňuje daňový bonus na dieťa žijúce s ním v domácnosti, na
preukázanie nároku prikladá príslušné doklady (podľa § 37 zákona o dani z
príjmov - rodný list dieťaťa, potvrdenie o návšteve školy... atď.),
* uvádza dátum začatia vykonávania závislej činnosti pre účely daňového bonusu
podľa § 52zzn zákona, ale len v prípade, že v roku 2022 začal vykonávať
závislú činnosť, z ktorej dosahuje zdaniteľné príjmy podľa § 5 zákona, počnúc
1.7.2022,
* či si uplatňuje nárok na daňový bonus na zaplatené úroky a či spĺňa
ustanovené podmienky, uvádza sumu zaplatených úrokov za zdaňovacie obdobie a
počet mesiacov, v ktorých boli splnené podmienky na uplatnenie daňového
bonusu na zaplatené úroky, na preukázanie nároku predkladá príslušné doklady,
* či si uplatňuje poistné a príspevky zaplatené v zdaňovacom období, o
zaplatení povinného poistného a príspevkov prikladá zamestnávateľovi
príslušný doklad,
* zamestnanec, ktorému by vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na
zamestnaneckú prémiu, požiada zamestnávateľa o jej priznanie a vyplatenie,
* uvedie, či žiada alebo nežiada o vystavenie potvrdenia o zaplatení dane z
príjmov zo závislej činnosti na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2%
alebo 3% zaplatenej dane fyzickej osoby podľa zákona,
* uvádza počet zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, od ktorých poberal
príjmy zo závislej činnosti okrem zamestnávateľa, ktorého žiada o vykonanie
ročného zúčtovania a súčasne predkladá všetky potvrdenia o príjmoch fyzickej
osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na
vyživované deti,
* vyhlasuje, že nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona o dani
z príjmov.

 
FAQ

Otázka č. 1 - Predloženie dokladu
Zamestnanec si chce v ročnom zúčtovaní dodatočne uplatniť daňový bonus na
maloleté dieťa, ktoré sa narodilo v priebehu roka 2022. Čo má zamestnávateľovi
predložiť?
Odpoveď
Zamestnanec v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania vypíše údaje o dieťati,
žijúcom s ním v domácnosti - meno, priezvisko, rodné číslo a kalendárne mesiace,
za ktoré má nárok na daňový bonus. Súčasne doloží zamestnávateľovi rodný list
tohto dieťaťa. Nárok na daňový bonus vzniká už v mesiaci, v ktorom sa dieťa
narodilo.
 
Otázka č. 2 - Viacerí zamestnávatelia  a ročné zúčtovanie
Musí zamestnanec k vykonaniu ročného zúčtovania za rok 2022 predložiť všetky
potvrdenia o príjmoch a od ostatných zamestnávateľov? Čo v prípade, ak niektorý
z nich mu toto potvrdenie nevydá, resp. nevydá mu ho včas?
Odpoveď
Ak zamestnanec nedoloží ku vykonaniu ročného zúčtovania všetky potvrdenia,
zamestnávateľ, mu nemôže vykonať ročné zúčtovanie - podľa zákona ho nesmie
vykonať. Tento zamestnanec  je povinný podať daňové priznanie v súlade s § 32
zákona o dani z príjmov (ak má zdaniteľné príjmy vyššie ako jedna
polovica aktuálne platnej výšky nezdaniteľnej časti na daňovníka - za rok 2022 
vyššie ako 2 289,63 eur).