Povinnosť viesť mzdový list
Zamestnávateľ je povinný viesť pre zamestnancov mzdové listy (s výnimkou
uvedenou v § 39 ods. 4 ZDP) a výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie, a to
za každý kalendárny mesiac, aj za celé zdaňovacie obdobie. Mzdový list na daňové
účely musí obsahovať nasledovné údaje:
* meno a priezvisko zamestnanca (aj predchádzajúce),
* rodné číslo zamestnanca,
* mená, priezviská a rodné čísla osôb, na ktoré zamestnanec uplatňuje
nezdaniteľnú časť základu dane (manželka/manžel) a daňový bonus,
* výšku nezdaniteľných častí základu dane s uvedením dôvodu ich priznania,
* za každý kalendárny mesiac

1. počet dní výkonu práce,
2. úhrn vyplatených zdaniteľných miezd bez ohľadu na to, či ide o peňažné
plnenie alebo o nepeňažné plnenie podľa § 5 ods.3 písm. d), okrem súm
uvedených v deviatom a desiatom bode,
3. sumy oslobodené od dane, okrem súm uvedených v deviatom a desiatom bode,
4. sumy poistného a príspevku, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
5. základ dane, nezdaniteľné časti základu dane, zdaniteľnú mzdu, preddavok na
daň,
6. sumu daňového bonusu,
7. sumu dobrovoľného príspevku na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza
zamestnávateľ,
8. suma príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré za zamestnanca
odvádza zamestnávateľ,
9. sumu peňažného plnenia podľa osobitných predpisov a z toho sumu oslobodenú
podľa § 5 ods.7 písm. n) - tzv. 13. mzda (platí do 31.12.2020)
10. sumu peňažného plnenia podľa osobitných predpisov a z toho sumu oslobodenú
podľa § 5 ods.7 písm. o) - tzv. 14. mzda (platí do 31.12.2020)

* za zdaňovacie obdobie súčet jednotlivých údajov bodov 1 - 10,
* sumu vyplatenej zamestnaneckej prémie.


FAQ

Otázka č. 1  – Podiely na zisku
Zamestnávateľ bude vyplácať  v r. 2021 zamestnancom, ktorí nemajú majetkovú
účasť na základnom imaní, podiel zo zisku za rok 2015. Uvádza sa suma
vyplateného podielu na mzdovom liste?
Odpoveď
Podiely vyplatené zo zisku za rok 2015 nie sú predmetom dane a neuvádzajú sa v
mzdovom liste zamestnanca.

--------------------------------------------------------------------------------

Otázka č. 2 - Zmena identifikačných a iných údajov o zamestnancovi
Je zamestnávateľ povinný o.i. uviesť do mzdového listu údaje napríklad o zmene
priezviska, trvalého pobytu a podobne?
Odpoveď
Ak sa zmenia náležitosť podpísaného vyhlásenia –  identifikačné údaje
o zamestnancovi v časti I. – napríklad  priezvisko daňovníka, rodinný stav
daňovníka, titul alebo adresa trvalého pobytu daňovníka - zamestnanca, zmena sa
vyznačí v pôvodne podpísanom tlačive vyhlásenia. Rovnako zamestnávateľ poznačí
zmeny (priezviska, bydliska, atď.) aj do mzdového listu príp. mzdovej evidencie.