"Reklamné" predmety poskytované zamestnancom
Otázka
Spoločnosť pri príležitosti výročia svojho vzniku organizuje deň otvorených
dverí. Návštevníkom rozdáva balíčky s logom spoločnosti (v balíčku sú sladkosti,
pero, uterák). Možno takýto balíček považovať za reklamný predmet, keďže jeho
hodnota bude do 17 EUR? Ak tento balíček dostane zamestnanec, je u neho
predmetom dane podľa § 5 ZDP? Musí spoločnosť sledovať, komu vydá reklamné
predmety a rozlišovať, či boli vydané externej osobe napr. potenciálnemu
zákazníkovi, potenciálnemu zamestnancovi alebo súčasnému zamestnancovi, za
účelom správneho zdanenia/nezdanenia?
Odpoveď z 19.11.2020
V zmysle § 2 písm. c) zákona NR SR č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení
neskorších predpisov (ďalej len "ZDP") je príjmom peňažné plnenie a nepeňažné
plnenie dosiahnuté aj zámenou, ocenené cenami bežne používanými v mieste a v
čase plnenia alebo spotreby, a to podľa druhu, kvality, prípadne miery
opotrebenia predmetného plnenia, ak ZDP neustanovuje inak.
V súlade § 5 ods. 2 ZDP príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 ZDP sú
bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové
príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v
inej forme plnenia zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom
závislej činnosti. Takýmito príjmami sú aj príjmy, ktoré poberá osoba, na ktorú
prešlo zo zamestnanca právo na tieto príjmy.
Reklamné predmety uvedené v § 21 ods. 1 písm. h) ZDP poskytnuté zamestnávateľom
nie sú pre zamestnanca reklamnými predmetmi. Zamestnanec vystupuje z titulu
zamestnaneckého vzťahu v pozícii prezentácie svojho zamestnávateľa, a to aj
využívaním predmetov poskytnutých zamestnávateľom na jeho prácu, či už ako
pracovná pomôcka zamestnanca alebo priamo pri propagácii svojej spoločnosti
alebo poskytovaním iným daňovníkom v rámci tejto propagácie. Zamestnávateľ
nemusí propagovať svoju spoločnosť vo vzťahu k zamestnancovi (tak ako napr. vo
vzťahu k obchodným partnerom), lebo z podstaty uzatvoreného pracovno-právneho
vzťahu to už nie je potrebné.
Vzhľadom na vyššie uvedené, sme toho názoru, že nejde o zdaniteľný príjem zo
závislej činnosti podľa § 5 ZDP.
Uvedené stanovisko bolo vypracované na základe poskytnutých informácií a po
konzultácii s Ministerstvom financií Slovenskej republiky.