Produkty vlastnej výroby
Podľa § 5 ods. 7 písm. k) ZDP sa oslobodzuje aj nepeňažné plnenie formou
produktov vlastnej výroby poskytnuté od zamestnávateľa, ktorého predmetom
činnosti je poľnohospodárska výroba najviac v úhrnnej výške 200 eur ročne od
všetkých zamestnávateľov, pričom ak takto vymedzené nepeňažné plnenie presiahne
200 eur ročne, do základu dane sa zahrnie len plnenie nad takto ustanovenú sumu.
Touto úpravou sa oslobodzujú nepeňažné príjmy zamestnancov v poľnohospodárskej
prvovýrobe, ak zamestnávateľ poskytne nepeňažné plnenie vo forme produktov,
ktoré vlastnou činnosťou dopestuje alebo dochová. Takéto nepeňažné plnenie
zamestnávateľ oslobodzuje už v rámci jeho mesačnej mzdy, pričom ak by došlo k
situácii, že takéto plnenie dostane aj od iného zamestnávateľa, ktorý mu ho tiež
oslobodí, zdaní sa prevyšujúca časť v ročnom zúčtovaní preddavkov, resp. v
podávanom daňovom priznaní.
Úmyslom tohto ustanovenia je podporiť poľnohospodársku výrobu, a to oslobodením
nepeňažných plnení poskytovaných zamestnancom poľnohospodárskych družstiev bez
ohľadu na skutočnosť, či ide o podnikajúceho poľnohospodára fyzickú osobu, ktorá
vypláca svojich zamestnancov takouto formou alebo poľnohospodárske družstvo
právnickú osobu.
 
Príklad č. 1  - Nepeňažný príjem vo vyššej sume
Poľnohospodárske družstvo pestuje kukuricu. Svojmu zamestnancovi poskytne v roku
2022 niekoľko vriec kukurice, celkom v hodnote 260 eur. Akým spôsobom zdaní
uvedený nepeňažný príjem?
Odpoveď
Zamestnávateľ (družstvo) zdaní zamestnancovi len sumu prevyšujúcu 200 eur, t. j.
60 eur. Príjem zamestnanca vo výške 60 eur zdaní zamestnávateľ v mesiaci, v
ktorom vyplatí zamestnancovi peňažný príjem, alebo pri
vykonaní ročného zúčtovania. Ak bude zamestnanec podávať daňové priznanie,
nepeňažný príjem za kukuricu vysporiada v tomto daňovom priznaní. Ak
zamestnancovi nevznikne povinnosť podať daňové priznanie, daň sa v termíne na
podanie daňového priznania považuje za vysporiadanú. Pri zdanení sumy 60 eur
môže zamestnávateľ postupovať podľa § 5 ods. 3 písm. d) zákona o dani z príjmov
a môže toto nepeňažné plnenie navýšiť na sumu vypočítanú podľa prílohy č. 6,
pričom za príjem zo závislej činnosti zamestnanca sa v tomto prípade považuje
takto navýšené nepeňažné plnenie.
 
Príklad č. 2 - Nepeňažný príjem od dvoch zamestnávateľov
Fyzická osoba dosiahne v roku 2022 príjem zo závislej činnosti od dvoch
zamestnávateľov, ktorých predmetom činnosti je poľnohospodárska výroba. Jeden
zamestnávateľ poskytne zamestnancovi zemiaky ako nepeňažný príjem v hodnote 150
eur a druhý zamestnávateľ poskytne zamestnancovi jačmeň tiež v hodnote 150 eur.
Obidvaja zamestnávatelia tieto nepeňažné príjmy zamestnanca oslobodia pri ich
poskytnutí. Kedy sa tieto nepeňažné príjmy presahujúce sumu 200 eur
zamestnancovi zdania?
Odpoveď
Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, v rámci
ročného zúčtovania bude nepeňažný príjem v sume 100 eur zamestnancovi zdanený.
Ak bude zamestnanec podávať daňové priznanie, nepeňažný príjem v sume 100 eur
započíta do úhrnu ročných príjmov zo závislej činnosti.